ZHONGSHANSHI ZHISHUN PATTERN DIE Co.,LTD

ZHONGSHANSHI ZHISHUN PATTERN DIE Co.، LTD.متعهد است که به عنوان اصلی ترین تامین کننده نمونه سازی سریع (دست) در کشور تبدیل شود و در مرحله طراحی محصول جدید محصولات ، تولید آزمایشی و قطعات پلاستیکی ، قطعات فلزی راه حل های تولید دسته ای کوچک ، کوتاه کردن چرخه تولید آزمایشی برای مشتریان را ارائه دهد و دائما در تلاش باشد صرفه جویی در هزینه های توسعه
این شرکت در شماره 83 ، جاده Songbai ، Jiuzhou ، شهر Xiaolan ، شهر Zhongshan واقع شده است.مساحت این کارخانه بیش از 2000 متر مربع است.بیش از 50 کارمند و 14 مرکز ماشینکاری CNC دارد.مجهز به پردازش پیوند 4 محوره و 5 محوره و نمونه سازی سریع SLA با لیزر است.تایوان ، دو مجموعه تجهیزات ترکیب سیلیکون ، یک دستگاه اندازه گیری مختصات Daisy8106 ، و یک دستگاه اندازه گیری مختصات تصویر چند منظوره ، شرکت برتر پردازش مدل دستی در منطقه Xiaolan و حتی Zhongshan است.با پشتیبانی فنی قوی ، ما دائماً تجربه غنی را جمع آوری می کنیم ، پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت را تقویت می کنیم ، پرسنل حرفه ای و فنی هر روز سخت کار می کنند ، تمام تلاش خود را می کنیم تا رضایت هر مشتری را جلب کنیم ، هر سفارشی را کامل کنیم و چالش ها و فشارهای مشتریان را به اشتراک بگذاریم. .برای ارائه راه حل های رقابتی به مشتریان.

اصلاحات و باز شدن در طول سالها ، توسعه سریع فناوری ، محیط زیست ، افزایش منابع انسانی ، بهینه سازی مداوم محیط سرمایه گذاری و تقاضای بازار ، محیط پیچیده تری را ایجاد کرده و تغییر می کند. شرکت های قالب در توسعه خود در موقعیت غیرقابل نفوذ قرار دارند. استراتژی ، استراتژی کسب و کار و تنظیم به موقع حالت مدیریت ، تقویت فرهنگ سازمانی برای پاسخگویی به محیط ناشی از پیچیدگی و فوریت چالش و فشار. برای شرکت قالب ، شرکت برای حفظ درجه یکپارچگی بالاتر ، برای سازگاری قوی تر ، از طریق به ارزش شرکت و فلسفه کسب و کار از بهبود مستمر و ترویج قالب استراتژی توسعه شرکت ، استراتژی کسب و کار ، فرهنگ سازمانی به طور مداوم به منشاء نوآوری و توسعه شرکت ، زاد و ولد ، تبدیل شدن به رقابت اصلی شرکت قالب.

ضمانت خدمات:
1. کیفیت محصول:
تامین کننده مواد قابل اعتماد: ارائه با کیفیت ترین مواد وارداتی و داخلی.
1) SLA و CNC با دقت بالا: اطمینان از دقت ماشینکاری محصول در 0.05MM ± ؛
2) قطعات سخت افزاری دقیق را می توان در 0.02MM guaranteed تضمین کرد.
2. تحویل محصول:
یک واحد بازرسی کیفیت جداگانه داشته باشید و بر سیستم های اتصال اطلاعات تکیه کنید: از طریق عملیات ساده کامپیوتری ،
این نشان دهنده اشباع تولید و پیشرفت کار هر بخش در هر زمان است ، که برای ردیابی و کنترل دقیق تحویل مناسب است.
عادت زنانه.
3. محرمانه بودن اطلاعات:
تولید محدودیت های شبکه کامپیوتری ، محدودیت های USB ، شرکت برای گرفتن عکس به شدت ممنوع است.کارگاه های تولید به شدت محدود شده است
دیدار خارجی.امضای توافقنامه رازداری فنی و تعهد پاک با کارمندانی که درگیر اسناد فنی مشتری هستند
رزرو کنید ، افشای اطلاعات فنی مشتری به اشخاص ثالث برای ارائه امنیت اطلاعات قابل اطمینان به مشتریان ، اکیدا ممنوع است.
4. جلد نامه تجاری:
appliances لوازم خانگی

equipment تجهیزات ارتباطی

تجهیزات اداری

حمل و نقل

model مدل شبیه سازی:
5. در یادگیری از مدل مدیریت پیشرفته 5S پیشتاز باشید و مرتباً سطح مدیریت تولید خود را بهینه کنید.

ایجاد و تقویت فرهنگ سازی شرکت ، نیاز به توسعه خود شرکت قالب است.اولین مورد نیاز به پیاده سازی سیستم مدیریت است.از آنجا که برای سیستم های مدیریت شرکت کامل غیر ممکن است ، وجود دارد در سیستم اندازه سوراخ ممکن است منجر به عواقب ، کاملا بستگی به کارکنان به وفاداری شرکت.مورد دوم نیاز به رقابت استعدادها است.شناسایی ارزش مشترک ، می تواند احساس تعلق پایدار ایجاد کند ، کارکنان را به منظور جذب و حفظ استعداد ایجاد کند.علاوه بر این نیاز به رقابت در بازار است.فرهنگ سازمانی خوب و سالم می تواند کارایی را افزایش دهد ، osts را کاهش دهد ، ارزش نام تجاری شرکت را افزایش دهد ، ارزش قالب را افزایش داده و قدرت رقابتی شرکت قالب را تقویت کند.عوامل م priceثر بر قیمت رقابتی محصولات در بازار ، علاوه بر هزینه های کلی تولید مانند ارزش ملموس و همچنین ارزش نام تجاری ، تأثیر تصویر فرهنگ شرکت بر ارزش نام تجاری شرکت ها برای شرکت و کارمند تأثیر می گذارد.هسته فرهنگ سازمانی ارزشهایی است که رفتار عملکرد منسجم بودن شرکت است ، وفاداری کارکنان به شرکت ، احساس مسئولیت ، احساس تعلق ، احساس غرور و روح رفتار حرفه ای است.

اصلاحات و باز شدن در طول سالها ، توسعه سریع فناوری ، محیط زیست ، افزایش محیط منابع انسانی ، بهینه سازی مداوم محیط سرمایه گذاری و تقاضای بازار ، محیط پیچیده تری را ایجاد کرده و شرکت قالب را در استراتژی توسعه خود در موقعیت غیرقابل نفوذ قرار می دهد. ، استراتژی کسب و کار و تنظیم به موقع حالت مدیریت ، تقویت فرهنگ سازمانی برای پاسخگویی به محیط ناشی از پیچیدگی و فوریت چالش ها و فشارها ارزش و فلسفه کسب و کار از بهبود مستمر و ترویج قالب استراتژی توسعه شرکت ، استراتژی کسب و کار ، فرهنگ سازمانی به طور مداوم به منبع نوآوری و توسعه شرکت ، زاد و ولد ، تبدیل شدن به رقابتی اصلی شرکت قالب.